，约-246%。大战，酒店躺枪。财报显示：2014年，携程、去儿和艺龙国内三主要赚取的酒店佣金2013年长37%，达44亿元。华住和锦江股份2014年三季度财报显示，其入住率平均房价(每间供出租房收入)等重要指标仍在下滑酒店在为之间的竞争埋单，业资深观察人

止加盟的情况这些年一直存在一方面酒店集团的发展划要，另一方面则涉及到加盟长期性存在的题娅解释，根加盟酒店的运营模式，加盟商每年是要固定交纳给总部定的费用，现在形势不好，很酒店都在亏损，这个费用交不上去，部定就要终了然而，8酒店总部相关人士则

满足高消费的需求，因，生格里拉、万、希尔顿、万丽威、朗廷和索菲特等批国际知名酒店品牌纷纷扎堆进驻海口在这么多知名酒店品牌中，海口星海湾生大酒店1月份迈点舆情指数968的好评度拔得头定位精准合区域发展海南岛凭借自然资源和带气候发展成为一游

的想的都进了新品牌我的地盘主酒店樱花房不去日本也可以躺在樱花树下做美梦，迷恋都教授就了星空房，还有海盗船心形房等各种创意这就是女人的优势啊，有时，在经验上，情感丰富感情细腻也种商机啊。理就更不用说了，男女搭配干活不，女性做管理更利于团队协作啊

渠道上求新的突破点，在商务公司民营单位个人消费域有所扩展;另一方面也积极调整价格战略，尤其餐饮产品上，除了传统意义上的商务宴等，更期望以服务更多本地中人其翠湖宾近来变化最大的便是在大堂新辟了精品荟和餐厅翠湖轩精品荟主售卖一些像陶等具有意蕴的商品

格战的困扰华美酒店顾有限司席知识管理专赵焕焱分析，于连锁酒店而言，结盟中小酒店自己就不用再一家一家地去开店，既节省扩张时间和扩张成本，又全面覆盖了细分市场酒店联盟看似不错，但业内也有悲观之音相关人指出，所谓的联盟、万店共不过雷声大雨点小。大规模的联盟之

毛巾枕头等;或过移动程序与酒店员工实时话。明年年初，万豪酒店将为万豪礼赏会员全面提供这些移动服务。万国际集团数码服务部高级副总表示：移动体验促进人与我们酒店员工间互动交流的关键，果推到位及持之以恒，两者将相得益彰，为人带来更佳的整体感受。从我们始试推

人：除了传统的手外，还有些短租平台出现，、小租等等，他们也想分酒店的羹，价格更便宜房间更大，您么看待这些新晋的搅?俞萌：从投资的模型上来看，应该它成立的，因为在美国的这个已经有成功的案例。在国能不能成功，我感在国有些政策的风险，可能跟国治安

，非周期间入住率已达七成，而到周末的话则基满房，并已荣获年度最佳新度假会酒店。酒店共151间房及房，均以拥抱自然的概念而，每间客房均配有人阳台，人们以超近距离感受周边茶和古树的然诗意，沐浴山林小溪的清新微风，客房，中用的日本的高产品，据说很多明星

年以上的运营经验、一定的机队规模等条件，才有资质建立分公司尽管批严苛，但空公司的筹建情并没有受到影响。了解到，南方航空建成都分公司的获批也已经上报到民航西南管理，期2015年年有望获批。分司机队及空资源有更高的掌控度，取得分司资，就意味空公司可

里完成定，或者到找线下的旅社，不仅价格不透明、且从时间成看也消费者难以接受的。以携程为代表的平台，先解决的是效率题，消费者无耗费巨大的时间成跑去线下旅社完成交易，直接在网上即可下单，特移动互联网时代的到来延伸了消费的在线时间，移动正在成为在线旅游

活的写照国企里的职业经理人更看重平台主持人：锦江是国企，在国企做职业经理人，与外企、民企最大的不同?俞萌：其实职业经理人不分投资的主体，它就职业经理人，我想作为职业经理人，认真、负责诚信为投资人创造效益这它最大的追求。主持人：但，我觉得国企应不

不到工作人员，何改善?广州广交会威酒店：酒店都有员工进行上岗前的培，且每天营业前后也会会分享人服务的评价，主管也会亲联系投诉人，务求令人的每个意得到跟进在健身心更衣，酒店工作人员定时会巡视并清洁生，保证更衣沐浴的环境合五星级酒店标准男女

的长，远高于美国，英国，澳大利亚以及新加坡等关键性市场，日本酒店的收费也没有其他主竞争手那么高同样来全球的数指出，日2014年的每日费率123美元，相比之下，新加坡是236美元，法国是220美元。凯悦酒店集团布推出新品牌，主吸引兼顾商务和休闲、新前卫的